[한진본부]한진본부 원청교섭 5대 요구안

1) 배송물품 인수마감시간 단축

• 터미널 내 분류 및 하차 지연으로 인한 택배 노동자의 무한정 대기 시간 근절 및 명확한 인수 마감 기준 설정
• 장시간 노동을 유발하는 비효율적인 터미널 운영 시스템 개선 및 정시 출차 보장

2) 수입감소 없는 주5일제 실시

• 택배 노동자의 과로사 방지 및 충분한 휴식권(건강권) 보장을 위한 주 5일 근무제 전면 도입
• 근무일수 축소가 임금 삭감으로 이어지지 않도록 실질적인 수입 보전 방안 마련 및 배송 단가 현실화

3) 택배안전수수료 도입

• 열악한 배송 환경과 사고 위험에 매일 노출되는 택배 노동자의 '안전하게 일할 권리'에 대한 정당한 경제적 보상 기준 마련
• 원청 차원의 안전 재원 조성을 통한 실질적인 안전수수료 지급 및 투명한 정산

4) 부당한 사고부책 금지

• 원청의 터미널 분류·간선 운영상의 문제나 불가항력적으로 발생한 상품 사고(분실, 파손 등)에 대해 조합원에게 일방적인 배상 책임 전가 행위 엄단
• 상품 사고 발생 시 객관적인 귀책사유 조사를 통한 합리적인 책임 소재 및 손해배상 기준 명확화

5) 작업장 안전대책 수립

• 휠소터 등 자동화 설비 주변의 협소하고 노후화된 터미널 작업 환경 전면 개선 및 배송 차량 진출입 시 동선 안전 확보
• 기상 악화(폭염, 혹한, 폭우 등) 시 실질적인 보호 조치 마련 및 작업장 내 온열·방한 질환 예방을 위한 기본 인프라(휴게공간, 냉난방기 등) 확충