[우체국본부]우체국본부 5대 의제 15대 핵심 요구안 및 25년 단체교섭 요구안 전문 1차 해설서

우체국본부 5대 의제 15대 핵심 요구안

1. 사회적합의의 이행 및 제도화

1) 분류작업 배제를 명문화(명절소통기간 포함)하고 개인별 분류 100% 시행

2. 주5일 근무제 시행

2) 주 5일 근무제 시행에 따른 동일한 근무기준 확립

3) 책임 배송구역 보장 및 구역 외 배송에 대한 겸배 수수료 및 휴일 근무시 휴일 추가 수수료 제공

3. 작업환경의 개선

4) 물량인수인계 시간 준수 확립

5) 작업장 내 냉ㆍ난방 시설 확충, 롤파렛 상시적 정비 및 확충

6) 위탁전용 휴게시설 확보

7) 작업장내 위험요소가 배제된 작업공간 확충

8) 작업환경 개선을 위한 정기적 노사 산안위 구성

4. 수수료, 복지, 휴가 등

9) 수수료 5% 인상 및 매년 수수료 협약 체결

10) 경조사 휴가(조부모,형제, 출산 등 추가), 여름휴가(택배없는 날 포함 이틀), 연차(1년 4일), 병가 보장

11) 산재, 휴가, 공무(예비군 등) 참가시 겸배 금지

12) 개인별 일일 190개 물량 보장

13) 경조사 휴가시 영업일 수 기준 5일 보장

5. 조합활동 보장

14) 조합원 유급시간 연간 4일(일비 20만원) 보장

15) 집중국 및 물류센터 별 노동조합 사무실 제공

※ 단체협약 요구안 전문은 PDF 파일 참고